Mit smarten digitalen Workflows gewinnen alle
Ein volles Haus und endlich
mehr Zeit
für Bildungs- und Beziehungsarbeit im Schul- und Internatsalltag
für Schul- und Unternehmensentwicklung
für systematische Schüler- und Sponsorengewinnung
für zeitgemäßes Recruiting neuer Teammitglieder
Ihr Alltag wird einfacher
Alle profitieren im Schul- und Internatsalltag von smarten digitalen Kommunikations- und Vertriebsprozessen
Interessenten
erhalten wichtige Infos sofort automatisch in ihr E-Mail-Postfach oder direkt per SMS auf ihr Smartphone. Sie werden regelmäßig kontaktiert und ihren Interessen entsprechend informiert und fassen Vertrauen. Sie vereinbaren Gesprächstermine selbständig online wann immer sie möchten.
Schüleraufnahme
spart Zeit, denn alle Interessent:innen, mit denen sie Erstgespräche führen sind bereits gut informiert und entscheidungsbereit. Alle Daten werden an einem Ort verwaltet und sind sofort einsehbar. Onboarding-Kampagnen unterstützen Eltern beim Loslassen und die Neuankömmlinge bei der Eingewöhnung.
LehrerKollegium und
Betreuung
sehen alle wichtigen Informationen und Daten über ihre Schüler in einem System auf das sie von überall her zugreifen können. Dokumentationspflichten werden über Online-Formulare schnell erledigt. So bleibt mehr Zeit für die pädagogische Arbeit im Schul- und Internatsalltag.
Schulsekretariat
Administrative Routinearbeiten werden digitalisiert und automatisiert. Erstinformationen werden automatisch an interessierte Familien versendet- auch am Wochenende und in den Ferien. Anfragestatistiken können per Button-Klick aus der Interessentenverwaltung extrahiert werden. Wiedervorlagemappen und Excel-Listen sind Vergangenheit.
Schul- und Internatsleitung
Digitale Workflows entlasten und geben mehr Spielraum im Alltag um Führungsaufgaben bewusster und entspannter wahrzunehmen. Teams arbeiten motivierter und konfliktfreier. Schul- und Internatsleitung gewinnen mehr Zeit für die Arbeit in Fachgremien. Sie können einen tieferen Austausch mit Eltern- und Behörden pflegen.
Geschäftsführung
Durch digitale Arbeitsprozesse, kann mehr Arbeitszeit in wertschöpfende Tätigkeiten investiert werden. Das Team wird seinen Fähigkeiten entsprechend optimal eingesetzt und kann stressfreier arbeiten. Das motiviert und bindet langfristig. Werbebudgets werden optimal ausgeschöpft, da alle Interessenten und Bewerber mit höchster Servicequalität betreut werden.
Digitale Workflows
befreien Sie von
Unnötigen Überstunden durch manuell ausgeführte Routinen, die eine Software schneller und besser erledigen kann.
Manuellem Suchen, Sortieren, Verschicken, Vergleichen oder Übertragen von Daten und Dokumenten im Verwaltungs- und Internatsalltag.
Frustrationen durch umständliche Workarounds, wenn viele ihrer Programme und Tools nicht miteinander kommunizieren…
Unser komplett angebot
für Schulen und Internate
Das gemeinsam erarbeitete Digitalisierungskonzept für Ihre Situation
und Ihren Bedarf.
Die vernetzte Software für alle Vertriebs- und Marketingprozesse in der Schul- und
Internatsverwaltung.
Das Branchen-Know-how über die Besonderheiten des Internats-
und Privatschulalltags.
Inhouse- und Online-Praxisworkshops zu den Themenbereichen
Akquise, Beratung, Kommunikation, Digitalisierung.
Einen Rundum-Service und Support, der entlastet,
statt mehr Arbeit aufzuladen.
Mehr effizienz in diesen Bereichen
Schüler-Akquise
Ganz gleich, ob Sie sehr viele Anfragen erhalten oder sich mehr qualifizierte Anfragen wünschen. Digitale Prozesse unterstützen Sie dabei, alle Anfragen auf gleich hohem Niveau zu betreuen, ohne dass Sie selbst immer wieder tätig werden müssen. Durch digitale und automatisierte Infokampagnen nehmen Sie den Prozess der Schülergewinnung in die eigene Hand. Sie führen alle Interessent:innen aktiv zu einer guten Entscheidung und sorgen durch professionelle und zeitgemäße Prozesse für eine starke Außenwirkung.
RECRUITING
Die passenden Fach- und Führungskräfte zu gewinnen ist heute zu einer echten Herausforderung geworden. Was macht Sie besonders als Arbeitgeber? Wie werben Sie um die idealen Kandidaten und wie präsentieren Sie sich?
Ein digitales Bewerbermanagement und zeitgemäße Recruitingmethoden helfen Ihnen dabei, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, die gemeinsam mit Ihnen eine Delle ins Universum hauen wollen.
Alumni-netzwerke
Ein Leben lang verbunden zu sein – das zeichnet aktive Alumni-Netzwerke aus. Außerdem sind sie ideale Pools zur Sponsorenakquise. Mit automatisierten Prozessen wird die Gewinnung neuer Mitglieder leichter denn je, die Verwaltung der Mitgliedschaften und die Abrechnung von Jahresbeiträgen zum Kinderspiel. Im geschützten Mitgliederbereich finden Ihre Mitglieder einen zentralen Ort zum Austausch. Hier organisieren Sie Regionaltreffen und vieles mehr.
Sponsoren-akquise
Von starken Sponsoren-Partnerschaften profitieren beide Seiten. Die Marke, die Sie unterstützt erhält im Gegenzug Zielgruppenzugang, Reichweite oder mehr Renommee und kann ihre eigenen Marke – besonders im Bereich der Bildung – mit positiven Emotionen und Zukunftsvisionen glaubhaft aufladen.
Ein kraftvolles Konzept, in dem Ihr Wert und Ihre Werte schlüssig dargestellt werden, bringen Sie in Ihren Akquiseprozessen auf Augenhöhe mit Ihren zukünftigen Partnern.